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组织发展评估管理系统

组织发展评估管理系统
组织发展评估管理系统是一种管理工具,旨在评估和提升组织的发展和绩效。该系统通过收集、分析和解读数据来评估组织的各个方面,包括战略规划、人力资源、团队效能、组织文化等。通过这些评估,组织能够了解其当前的状态、问题和挑战,并制定相应的改进计划。该系统通常包括以下几个主要步骤:首先,确定评估目标和指标,明确要评估的方面以及衡量的标准。其次,收集相关数据,可以通过调查问卷、访谈、观察等方式进行数据收集。然后,通过数据分析和解读,评估组织的表现和问题,并与优秀组织进行比较。最后,根据评估结果,制定改进计划并进行实施。组织发展评估管理系统的好处在于,它能够帮助组织了解自身的优势和劣势,发现潜在的问题和机会,并建立起改进和发展的框架。它也能够帮助组织进行有效的决策和资源配置,以提高绩效和竞争力。最重要的是,该系统能够帮助组织建立一种持续改进的文化,从而保持组织的竞争优势和持续发展。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织信息 组织名称、组织类型、注册地址、联系人姓名、联系人电话、联系人邮箱、组织规模、成立时间、行业分类、组织结构等
2 人力资源 员工工号、员工姓名、所属部门、员工职位、入职日期、薪资水平、员工绩效、工作满意度、员工培训记录、离职日期等
3 绩效管理 评估周期、评估人员、被评估人员、评估日期、绩效得分、目标完成情况、员工能力评估、员工潜力评估、绩效奖励、绩效改进计划等
4 培训管理 培训计划名称、培训时间、培训地点、培训内容、培训方式、培训讲师、培训费用、培训材料、培训评估结果、培训成绩等
5 薪酬管理 薪资等级、员工工号、员工姓名、员工职位、基本工资、绩效工资、奖金、加班工资、社保缴纳情况、税务计算结果等
6 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位要求、岗位级别、岗位薪资、上级岗位、下级岗位、岗位权限、岗位评估结果等
7 招聘管理 岗位名称、招聘职位、招聘人数、招聘要求、面试日期、面试官、面试结果、入职日期、入职员工信息、招聘费用等
8 组织文化 组织价值观、组织使命、组织愿景、组织行为准则、员工评价、员工参与活动记录、员工满意度调查、组织文化传递、组织文化改进计划等
9 健康与安全 安全培训记录、事故报告、事故类型、事故时间、事故责任人、事故调查结果、安全设施检查、安全巡视记录、健康检查、健康隐患排查等
10 组织变革管理 变革目的、变革计划、变革执行情况、变革评估、变革沟通记录、变革风险评估、变革效果评估、变革改进计划、变革经验总结、变革成本控制等
TAG标签:组织 / 发展 / 评估  HOT热度:19
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