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业绩发展管理系统

业绩发展管理系统
业绩发展管理系统是一种用于跟踪和管理企业员工的工作表现和业绩的软件系统。该系统可以帮助企业管理者实时了解员工的业绩情况,有效地评估和奖励员工的工作表现。业绩发展管理系统具有多种功能。首先,它可以帮助企业设置明确的目标和指标,以便员工知道他们需要达到的要求。其次,系统可以定期收集和记录员工的业绩数据,并生成相应的报告和统计信息。这些数据可以帮助管理者进行业绩评估,并及时发现和解决问题。此外,系统还可以为员工提供反馈机制,帮助他们了解自己的表现,并提供进一步改进的建议。业绩发展管理系统还可以提供奖励和激励措施,以给予员工适当的回报和激励。例如,系统可以根据员工的绩效情况自动计算和发放相关的奖金和奖励。此外,系统还可以通过排行榜等形式鼓励员工之间的竞争和协作,激发他们的工作动力和积极性。总之,业绩发展管理系统是一种帮助企业管理者追踪和管理员工业绩的重要工具。它可以提供全面的业绩数据和反馈,帮助企业提高整体业绩,并有效激励和奖励员工,提高他们的工作动力和积极性。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 目标设定 目标名称、目标描述、目标开始日期、目标结束日期、目标进度、目标责任人、目标状态、目标评估指标、完成情况、备注等
2 绩效评估 员工姓名、所属部门、岗位、考核日期、评分项1、评分项2、评分项3、评分项4、评分项5、总评分、评价人员1、评价人员2、评价人员3、备注等
3 数据统计 部门名称、岗位名称、员工数量、平均绩效分数、最高绩效分数、最低绩效分数、绩效排名、绩效趋势、绩效变化原因、统计日期等
4 奖惩管理 员工姓名、所属部门、岗位、奖惩类型、奖惩原因、奖惩日期、奖惩金额、奖惩人员、备注等
5 员工信息 员工姓名、所属部门、岗位、入职日期、性别、年龄、职称、学历、薪资、手机号码、邮箱、家庭住址等
6 绩效报表 部门名称、员工姓名、员工工号、岗位、绩效得分、考核日期、打分项1、打分项2、打分项3、绩效评级、备注等
7 培训管理 培训标题、培训内容、培训时间、培训地点、参与人员、培训成果、培训评估、培训费用、备注等
8 绩效奖金 员工姓名、所属部门、岗位、绩效评级、绩效奖金金额、发放日期、发放方式、奖金发放人员、备注等
9 绩效档案 员工姓名、所属部门、岗位、绩效得分、考核日期、考核结果、考核人员、绩效评价、绩效等级、备注等
10 绩效提升 员工姓名、所属部门、岗位、绩效评级、绩效提升计划、提升目标、提升措施、提升时间、提升人员、备注等
TAG标签:业绩 / 发展  HOT热度:32
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