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绩效发展管理系统

绩效发展管理系统
绩效发展管理系统是一种用于帮助组织评估和提升员工绩效的软件系统。该系统通过设定目标、跟踪进展和提供反馈,帮助企业管理者和员工共同管理和改善绩效。绩效发展管理系统具有以下功能:首先,它能够帮助组织设定明确的绩效目标和指标,使员工知晓期望的工作标准。其次,系统能够记录和跟踪员工的工作进展和成果,实时反馈评估结果。这使得员工能够根据绩效指标对自己的工作进行反思和完善。另外,系统还能够提供对员工的表现进行定性和定量评估,帮助组织识别和奖励高绩效员工,同时也能够发现和提供改进措施给予低绩效员工。绩效发展管理系统的优势在于提供了一种集中管理和监控绩效的方式,使得组织的绩效评估更加客观和公正。同时,它也有助于建立员工与管理者之间的有效沟通和反馈渠道,促进员工发展和成长。总的来说,绩效发展管理系统是一种有助于组织管理者了解、跟踪和改进员工绩效的工具。有效使用该系统能够提升组织整体绩效,有效管理人力资源,实现组织目标的快速达成。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、岗位、部门、入职日期、联系方式、邮箱、身份证号、工作年限等
2 绩效目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、关联员工、目标周期、目标权重、目标评分标准、目标完成情况等
3 绩效评估 评估表编号、关联员工、评估时间、自评分数、上级评分数、评估结果、评估意见、评估人员、评估备注等
4 培训计划管理 培训计划编号、培训计划名称、培训内容、培训师资、培训地点、培训时间、培训费用、参与员工、培训备注等
5 培训效果评估 评估表编号、关联员工、评估时间、满意度、改善情况、评估人员、评估备注等
6 奖惩管理 奖惩记录编号、关联员工、奖惩类型、奖惩原因、奖惩时间、奖惩金额、奖惩人员、奖惩备注等
7 绩效报表分析 报表编号、报表类型、报表周期、报表生成时间、报表内容、关联员工、报表备注等
8 绩效提醒通知 通知编号、通知类型、通知内容、通知人员、通知时间、通知备注等
9 绩效调整 调整记录编号、关联员工、调整类型、调整原因、调整时间、调整金额、调整备注等
10 绩效审批 审批记录编号、关联员工、审批类型、审批意见、审批人员、审批时间、审批备注等
11 绩效历史记录 记录编号、关联员工、记录类型、记录内容、记录时间、记录人员、记录备注等
12 绩效奖金发放 发放记录编号、关联员工、发放金额、发放时间、发放人员、发放备注等
13 绩效数据导入导出 导入文件名、导入时间、导出文件名、导出时间、导入导出备注等
14 绩效测评排名 测评排名编号、关联员工、月份、得分、排名、测评排名备注等
15 绩效考勤管理 考勤记录编号、关联员工、考勤类型、考勤时间、考勤备注等
16 绩效晋升管理 晋升记录编号、关联员工、晋升职务、晋升时间、晋升人员、晋升备注等
17 绩效离职管理 离职记录编号、关联员工、离职原因、离职时间、离职备注等
18 绩效培养计划 计划编号、关联员工、计划名称、计划内容、计划起始日期、计划截止日期、计划状态、计划备注等
19 绩效绩效奖励申请 申请编号、关联员工、奖励类型、奖励原因、申请时间、申请状态、申请备注等
TAG标签:绩效 / 发展  HOT热度:28
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