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进展绩效管理系统

进展绩效管理系统
进展绩效管理系统是一种用于跟踪、评估和管理个人或组织绩效的工具。它能够帮助管理层确定绩效目标、设定关键绩效指标,并持续跟踪实际绩效与目标的差距。该系统提供了一个集中的平台,可以让员工和管理层共享信息、回顾进展、提供反馈以及制定行动计划。进展绩效管理系统通过将绩效管理过程数字化,提高了效率和准确性。它可以自动收集和分析数据,提供实时的绩效报告和图表,帮助员工更好地了解自己的绩效情况,同时也为管理层提供了更准确的决策依据。此外,进展绩效管理系统还支持目标管理和奖励机制的实施。员工可以在系统中设定个人目标,并与公司目标对齐,通过设定关键绩效指标追踪自己的进展情况。当达到或超越目标时,系统可以自动计算奖励并提供相应的奖励和认可。总之,进展绩效管理系统是一种便捷且高效的工具,它能够帮助个人或组织更好地管理和评估绩效,提高工作效率和员工满意度。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 绩效目标管理 目标名称、目标描述、起始日期、结束日期、指标设定、关联部门、权重分配、目标责任人、目标状态、进展情况等
2 绩效计划管理 计划名称、计划描述、起始日期、结束日期、关联目标、责任人、进度更新、状态、计划审核、计划评估等
3 绩效进展跟踪 目标名称、目标描述、起始日期、结束日期、指标设定、责任人、实际进展、预计进展、偏差、进展状态、进展报告等
4 绩效评估 目标名称、目标描述、起始日期、结束日期、指标设定、责任人、实际进展、偏差、评估结果、评估报告等
5 员工绩效考核 员工姓名、考核周期、考核标准、考核指标、考核评分、考核结果、考核意见、考核报告等
6 绩效奖励管理 奖励类型、奖励名称、奖励金额、奖励日期、关联员工、奖励原因、奖励审批、奖励记录等
7 绩效惩罚管理 惩罚类型、惩罚名称、惩罚日期、关联员工、惩罚原因、惩罚审批、惩罚记录等
8 绩效反馈与沟通 反馈对象、反馈内容、反馈日期、反馈方式、反馈结果、沟通记录等
9 绩效报表分析 报表类型、报表名称、生成日期、报表指标、报表数据、报表图表、报表导出等
10 绩效数据统计 统计周期、统计指标、统计方法、统计日期、统计数据、统计报告等
11 绩效排名 排名周期、排名指标、排名方法、排名日期、排名结果、排名报告等
12 绩效认证管理 认证类型、认证名称、认证标准、认证日期、认证结果、认证报告等
13 绩效历史记录 记录类型、记录日期、记录内容、关联员工、记录报告等
14 绩效培训管理 培训类型、培训名称、培训日期、关联员工、培训内容、培训报告等
15 绩效目标对齐 目标名称、目标描述、起始日期、结束日期、关联部门、关联员工、对齐指标、对齐方式、对齐进展、对齐报告等
16 绩效考勤管理 考勤周期、考勤记录、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班情况、考勤报表等
17 绩效调整管理 目标名称、目标描述、关联员工、调整类型、调整指标、调整值、调整日期、调整原因、调整审批等
18 绩效问题反馈 问题名称、问题描述、问题分类、问题责任人、问题状态、解决方案、问题报告等
19 绩效知识库 知识类型、知识标题、知识内容、知识关键字、知识创建人、知识创建日期、知识修改人、知识修改日期等
20 绩效附件管理 附件名称、附件类型、附件大小、关联目标/员工、附件上传日期、附件下载、附件删除等
TAG标签:进展 / 绩效  HOT热度:14
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